import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
10/394 , październik 2022-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Dwuetapowy wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.
- Wynagrodzenie nauczycieli po nowelizacji przepisów od 1 września 2022 r.
- Jak rozliczyć wynagrodzenie po przekroczeniu limitów składek ZUS i podatku obowiązujących w 2022 r.
- Obowiązki płatnika związane z rozpoczęciem roku akademickiego przez zleceniobiorców
- Ministerstwo Finansów opublikowało nowe wzory PIT-11 i PIT-2
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Minimalne wynagrodzenie w 2023 r.
- Nowa ustawa o ekonomii społecznej
- Zmiany w dodatkach funkcyjnych funkcjonariuszy Straży Granicznej
- Nowe zasady odbywania awansu zawodowego nauczycieli
- Zmiany w rozkładzie czasu służby funkcjonariuszy Straży Granicznej
- Zmiany w rozkładzie czasu służby funkcjonariuszy SOP
- Nowe kryteria oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły
- Dodatki dla mentora i opiekuna stażu nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy
- Wyższe wynagrodzenie nauczycieli
- Zmiany w zakresie awansu zawodowego nauczycieli
- Dodatek za przydział mobilizacyjny
-
Temat numeru
- Dokształcanie pracowników – obowiązki pracodawcy
-
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 1. Uprawnienia pracowników dokształcających się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
- 2. Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy i zwolnienia od pracy
- 3. Dodatkowe świadczenia dla dokształcającego się pracownika i składkowo-podatkowe skutki ich przyznania
- 4. Obowiązek odpracowania nauki
- 5. Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- 6. Dokształcanie bez skierowania
Jak poprawić błądPrawo pracy- Granice krytyki pracodawcy przez pracownika i skutki ich przekroczenia
- Jaki zakres informacji o warunkach zatrudnienia powinien przekazać pracodawca pracownikowi przy zawieraniu kolejnej umowy
- Czy trzeba wydać byłemu pracownikowi oryginały dokumentów z jego akt osobowych
- Czy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona
WynagrodzeniaUbezpieczenia społeczne i zdrowotne- Czy zmiana kodu zawodu powoduje obowiązek wyrejestrowania z ubezpieczeń w ZUS
- Jakim ubezpieczeniom podlega osoba prowadząca gospodarstwo rolne i zatrudniona na podstawie umowy zlecenia
- Jak przedsiębiorca sprawujący opiekę nad chorym dzieckiem powinien zmniejszyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Zasiłki- Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić składniki roczne z tytułu poprzedniego zatrudnienia u tego samego pracodawcy
- Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy powstałej po przerwie w zatrudnieniu
- Jak obliczyć zasiłek za okres urlopu ojcowskiego przysługującego zleceniobiorcy w przypadku niepełnego miesiąca ubezpieczenia
Bhp w firmieJak wyliczyć... -
-
Temat na życzenieSpis treści
-
- Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
-
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
I. Zasady prowadzenia kontroli przez organy Państwowej Inspekcji Pracy
- 1. Podmioty podlegające kontroli PIP
- 2. Cel postępowania kontrolnego
- 3. Wszczęcie kontroli
- 4. Sprzeciw przedsiębiorcy odnośnie do podjęcia czynności kontrolnych
- 5. Miejsce prowadzenia kontroli
- 6. Uprawnienia inspektora pracy podczas kontroli
- 7. Obowiązki podmiotu kontrolowanego
- 8. Dokumentowanie ustaleń kontrolnych
- 9. Środki prawne kierowane przez inspektora pracy
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
II. Zasady prowadzenia kontroli przez UODO
- 1. Podmioty podlegające kontroli UODO
- 2. Podstawy kontroli UODO
- 3. Zakres kontroli UODO
- 4. Czas kontroli UODO
- 5. Osoby upoważnione do przeprowadzenia kontroli UODO
- 6. Uprawnienia kontrolerów UODO
- 7. Udział policji w czynnościach kontrolnych
- 8. Obowiązki kontrolowanego pracodawcy
- 9. Protokół kontroli
- 10. Czynności pokontrolne
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right III. Zasady prowadzenia kontroli płatnika składek przez ZUS
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right IV. Zasady kontroli przedsiębiorcy przez organ podatkowy
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
I. Zasady prowadzenia kontroli przez organy Państwowej Inspekcji Pracy
-
-
Dodatek internetowySpis treści
-
Ściąga dla kadrowego
-
Dodatek specjalnySpis treści